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No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no ejecutaría la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido. 

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Accidentes de tránsito: Pueden ocurrir cuando los trabajadores se desplazan para cumplir con sus funciones laborales, sin embargo sea en vehículos de la empresa o en transporte público.

Es accidente de trabajo “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. 

El medio de transporte utilizado debe ser adecuado para cubrir la distancia y realizar el trayecto en cuestión.

Los accidentes generados por la realización de las labores desarrolladas, sin importar sin son distintas a las que normalmente se ejecutan. En este sentido, califica como accidente de trabajo a aquel que haya ocurrido durante la realización de tareas encargadas por el empleador; o aquellas realizadas por el trabajador sin orden alguna, pero con interés de mejorar el funcionamiento de la empresa.

, es sostener, en el trayecto de casa al trabajo o al contrario. Estos datos ponen empresa de sst en evidencia que son proporcionado comunes y que es importante enterarse cómo actuar y conocer las obligaciones tanto del trabajador como de la empresa involucrada.

El accidente debe ocurrir Servicio durante el trayecto de ida cerca de el punto de trabajo del empleado, o ACCIDENTE DE TRABAJO durante el trayecto de regreso cerca de su hogar.

El accidente de trabajo es una circunstancia que genera múltiples dudas acerca de los límites que se le aplican. ¿Se incluyen los ocurridos en desplazamientos alrededor de y desde el zona de trabajo?

De acuerdo con el Instituto Servicio Nacional de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo, por accidente de trabajo entendemos aquella herida corporal sufrida por el trabajador a consecuencia de la punto ejecutada por cuenta ajena, o en ocasión a la misma (art. 115 LGSS). Para que un accidente tenga esta consideración debe existir:

¿Deben incluirse todos caso de accidente de trabajo en una empresa los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal?